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社保疑難

2020-10-13 14:28:18
詳細介紹:

幾大類社保疑難問題匯總:

一、進城務工人員的異地繳社保問題

進城務工人員(涵民工)購買社保分三種情況:

1、如果是農村戶口而且在所工作的城市沒有正式的工作單位,建議參加農村新型合作醫療保險;需要參加新型農村合作醫療的農村及城鎮居民帶上戶口簿于每年的12月20日前到自己戶口所在地的村、居或社區辦理參保手續,要求整戶參保。

新型農村合作醫療是國家為保障廣大人民群眾基本醫療所實施的一項保障制度,實行村民籌一點、集體貼一點、政府補一點的集資辦法,本著互助共濟的原則,共同承擔疾病風險,為生病群眾提供一定的經濟援助,減少群眾因病致貧、因病返貧現象的出現。繳費情況全國各地不一,重慶的收費標準每人每年10元便可按比例報銷部分醫藥費,生病后每年可獲一次性大病補貼,多則10000元,少則4000元。

2、如果是城市戶口,但是工作地與戶籍地不統一,且在工作的城市沒有正式工作單位,建議在戶籍所在地參加社保;

2011年社保法已正式實施,規定逐步可以省內統籌逐漸到全國統籌。為穩妥考慮,還是在戶口所在地交養老險為佳。

3、如果是本城市戶口,沒有正式工作單位,可以自行繳納社保。

二、企業下崗職工如何補繳養老保險

企業下崗職工離開企業后,就會出現養老保險中斷的情況。那么,企業下崗職工是如何補繳養老保險的呢?

①失業人員

失業人員在和用人單位解除勞動合同關系之后,原用人單位將其檔案等轉到失業人員戶籍所在的的區、縣勞動保障行政部門,同時封存養老保險手冊,中止養老保險關系。

失業人員如果因種種原因不再就業的,在失業期間達到國家規定的退休條件時,向本人戶籍所在地的事業保險經辦機構提出申請,由失業保險經辦機構負責按規定申請辦理退休手續,經批準后,由區、縣養老保險經辦機構負責發放基本養老保險待遇。

②再就業人員

下崗職工在失業期間間斷繳納養老保險費的,基本養老保險個人賬戶予以保留,其儲存額連續計算利息,并與再就業后的個人賬戶合并紀錄,個人賬戶號碼始終不變。

其中,失業人員實現再就業的,應同用人單位簽訂勞動合同后,辦理轉移檔案關系手續,重新啟封養老保險手冊,并在新的用人單位辦理登記和申報繳費手續,按時足額繳納養老保險費。

③自己從商人員

職工自謀職業或非正規就業的,可以把檔案關系和養老保險關系存入本市具有代辦養老保險職能的職介所,在該職介所辦理委托存檔手續后,可以重新恢復養老保險的關系,繼續繳納養老保險的費用。

三、公益崗位人員是否需要繳納社保?

公益性崗位本身并不屬于所在單位用工,而是由當地就業部門統一使用的人員,有的地方這種用工是勞動用工,需要參加養老保險,也有的地方是勞務用工,而勞務用工不適用勞動法,所以不需要參加養老保險。

聘用公益性崗位會要求簽訂用工合同的,合同樣本可以到當地勞動保障部門查詢,聘用人員的社會保險繳費聘用單位會向當地社保局上報,要經社保部門審批后個人繳的部分從個人工資里扣除,連同單位繳納部分轉賬繳入社保賬戶,個人可用身份證去查詢的。

《勞動合同法實施條例》第十二條規定,公益性崗位給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

也就是說除了“不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。”外,其它方而受勞動合同法的調整。

根據公益性崗位安置就業的特殊性,《條例》最終確定這部分勞動者應納入勞動合同法調整范圍,但不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定,體現了其勞動關系的一般性和特殊性。

四、無業人員如何繳納社保

如果是本地戶口,在本地辦理可以直接去辦理。如果無業人員不是本地戶口,想辦社會養老保險,不可以直接辦理,需要找一個單位掛靠,一般職業介紹所里會有這樣的單位提供,費用全由個人給掛靠單位,掛靠單位給你上。

本來社會養老保險是福利,個人繳納一部分,單位繳納一部分,但是如果沒有單位,自己上的話,單位繳納部分也要自己承擔,并且單位部分除非退休開始領取,否則沒有退還的時候。

申報:新參保人員持:①《城鎮個體工商戶、靈活就業人員就業登記表》②《個人初次參保繳費通知單》③《職工參加社會保險基本信息情況表》④新參保人員要帶三張一寸近照,到繳費申報窗口申請繳費。

核定征繳計劃:繳費申報窗口審核材料①②③,作出個人征繳計劃。

打印發票:繳費個人到發票打印窗口按本人姓名領取《社會保險費征收發票》。

交款:繳費個人持《社會保險費征收發票》到指定銀行窗口交款,領取《現金交款單》或《進帳單》。

基金結算:參保個人交款后持《社會保險費征收發票》、《現金交款單》或《進帳單》到基金結算窗口蓋。

基金記賬:基金結算窗口將到位基金及時入帳。

五、公務員是否繳納社保?

政策規定,公務員養老金并軌。公務員養老金并軌是一項自2014年10月1日起實施的有利于統籌推進城鄉養老保障體系建設,促進人力資源合理流動和優化配置,建立與其他職工統一的、社會化的養老保險制度,逐步化解待遇差距大的矛盾的政策。

我國養老金制度大致分三類:城鄉居民養老金制度、城鎮職工養老金制度、機關事業單位養老金制度。城鄉居民的月人均養老金水平僅為80多元,與企業職工的養老金待遇相差二三十倍,與公務員的差距更為懸殊。

通常意義上的養老金“雙軌制”,強調城鎮職工與機關事業單位員工養老金之間的制度差異,而沒有考慮城鄉居民,也即農民、城鎮失業居民。國家給城鄉居民規定的基本養老金標準是每月55元,人社部官員解釋,這是政府給60周歲以上城鄉居民的“福利”。

與企業職工養老金被要求先繳費不同,以往機關事業單位人員并不需要繳費。不過,按照《條例》規定,從7月1日起,事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。這是整個養老金“雙軌制”改革邁出的重大一步。

六、大四實習有社保嗎?

在校生屬于學生身份,利用業余時間勤工儉學,不視為就業,不受勞動法調整和保護。因此,實習生并非勞動法意義上的勞動者,據《社會保險費征繳暫行條件》規定,學生不在征繳范圍,因此不能繳納社保。

七、試用期內也要交社保嗎?

①只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內,所以應當繳納社會保險。

②應在勞動合同條款之內約定試用期,口頭約定的試用期不予認可,屬于履行勞動合同約定的期限。

③現在有很多單位之所以口頭約定試用期,不繳納社會保險,的確是有一小部分公司是妄圖逃避法定義務,也不可忽視現在國內工作人員流動性較強,入職一兩個月公司覺得不合適被辭退或主動離職的事例相當普遍。而簽訂勞動合同、繳納社會保險手續繁雜,短期內頻繁地入職離職,有些人也不在意是否繳納社會保險。單位的人力資源部門從簡化工作的角度考慮,很多工作就做的不是很規范。

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